ブランディング

「なぜ?」と問いかけることからレベルアップが始まる

Pocket

「なぜ、○○になったのだろう?」

自分自身に問いかけてますか?

私のビジネスパーソンとしてのスタートは悲惨な状況ばかりでしたが、
原因は全て自分にあると考えています。

確かにひどい上司や先輩、同僚はいます。
それでも、実力があればクリア出来たはず。

過去の私がそうであったように、
悲惨な状況のまま乗り越えられずにクビ同然で退職する結果になったのは
自分に実力がなかったからです。

一番してはいけないことが、「相手のせいにすること」

相手のせいにしてしまうと、失敗から得られる学びや成長の芽を摘んでしまうからです。

今の会社に入って8年が経ちますが、その間に同僚たちから「mitsuさんは自分に厳しい」とよく言われました。
確かに厳しくしてきたつもりですが、厳しくする一番の理由は”もっと出来る”と考えているからです。

人生100年時代と言われ、コロナウイルスによって大不況になることが見えている今、
自分に厳しくして上を目指す心構えが無ければ生き残れないとも考えています。

私の住む福井県は好不況の影響が出にくい土地柄だと仮説を立てていますが、
それでも1歩外に出れば間違いなく実力のない人は淘汰されます。
いざ、その時が来てから慌てても遅いからこそ、

  • なぜ、○○になったのだろう?
  • 自分に厳しくする
  • 現状に満足しない
  • 絶えず学んで、アウトプットする
  • 読書する
  • ニーズのあるスキルを身に付ける

“もっと出来る”自分にするために、
「なぜ、○○になったのだろう?」と問いかけることが大切だと考えてます。

それでは今日も1%の成長を目指して行動しましょう。

コメントを残す

*

Translate »
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。