カテゴリー: ブランディング

前回の記事～

ダメサラリーマンからの脱却 ver２　って

「勇気」で締めくくっちゃいました…(-_-;)

結局、精神論かい！と思う人いたと思います。

でも、精神論を引っ張り出したのは、

臆病な自分と向き合って殻を破らないとそこから先に進めない。

そう強く、強く、強く実感してるからなんです。

ver１とver２では書きませんでしたが、

聞けないことでかなり精神を壊しました。

休みの日でも息苦しくなったり、

滝のように手に汗をかいたり

１ヵ月程毎晩悪夢を見て寝汗ぐっしょりかいたり。

そもそも、

聞かなくても成果を出す実力があれば全く問題がなかったのですよ。

けれど、私には実力がなかった。

その一言に尽きます。

だから、実力がないなら周りの人の協力を得る必要があると私は思ってます。

そのスタートとして、雑談しましょうよと。

体に変調をきたしてダメポイントを自覚してから８年が経ちました。

８年経った今でも、当時のものすごく辛かった時を思い出します。

８年経った今でも、当時の悪夢を見ます(-_-;)

「聞けない」事の影響で精神を壊す可能性があるからこそ、

３つも記事書いてます。

私のような経験をして欲しくない。

それだけです。

「聞けるようになってどうなったか？」

仕事を終わらせるスピードが速くなりました。

疑問点を解決するスピードが速くなりました。

「さすがMityu-kaは仕事が出来る」と(お世辞でも)言われるようになりました。

良い事ずくめだと思いませんか？

聞くようになって、

高評価＆メンタルの安定が手に入りました。

周りで困っている人をオフレコで手伝って、

私が困っている時に手伝ってくれました。

WinWinの関係です:)

それと、聞けるようになって一番変わったのは

「仕事が楽しい」と思えるようになりました。

ブルーマンデーだけじゃなくてブルー毎日だった私が、

「明日はどんな風に仕事しよう？」と思えるようになりました。

本気で仕事が嫌で、憂鬱でしかなかった私が

聞けるようになっただけでここまで変わったのです。

だから、勇気を出してまずは雑談から。

「雑談のすすめ」と言う言葉で締めくくろうと思います:)

#雑談のすすめ

#MY

前回の記事～ダメサラリーマンからの脱却 ver１　で、

私のダメポイントをさらけ出しました。

「確認しない。人に聞けない」

けれど、ダメポイントを自覚してからといって、

すぐに聞けるようになった訳じゃないんです。

当たり前ですよね。

自分の欠点ってそう簡単に治せないから困るんですから。

じゃあ、どうしたか？

「雑談をする」

自分の考えや行動を上司などにさっと報告出来ない理由は単純。

「お前はこんな事も分からないのか！」とか、

「聞く内容を間違っていたらどうしよう…」とか、

間違いや失敗を極度に怖がっているからです。

そして、そんな時は間違いなく自信がありません。

私のように確認しない＆聞けない人の特徴として、

コミュニケーション下手です。私は凄く苦手でした。

何を考えているか分からない相手と話すことが苦手です。

だから、「雑談をする」のです。

仕事の話だと、お互い緊張感を持って対応しますよね。

私のように話すことが苦手だと、さらに緊張感がアップ。

手に汗べったりです(笑)

この緊張感は相手にも伝わります。

私が相手の考えが分からないように、相手も私の考えが分からないのです。

すると、お互い(特に相手)が会話の細部まで神経を張り巡らして

ミスを許さない空気が出来上がってきます。

緊張感を下げて、相手との話し易さのハードルを下げる方法が雑談にあるのです。

「１つの雑談が、仕事のやり易さに繋がる」

多くの方が仕事は複数の人でしていますよね。

あなたが会社のトップでも、平社員でも、中間管理職でも

お客さんがいて、業者がいて、金融機関がいて。

何かしらの形で人と接している。

仕事は一筋縄でいかないことが多いはずです。

自分１人では解決できない問題も、周りの方の力を借りればアッサリと解決！

そんな場面があるはずです。

じゃあ、何がキッカケで周りの方の力を借りられたのか？

話し易い関係です。

仕事の成果って、実は能力の差じゃなくてコミュニケーション力の差じゃないかと思います。

「聞けない」のではなくて、聞けない雰囲気を作ってしまっている。

周りの人を動かす力と言えるかもしれないです。

挨拶だけでは不十分です。

私だったら好きなゲームの話とかします。

スキーの話とかします。

仕事には感情がある。

それを「聞けない」経験から学びました。

私のように聞けないでいる方、勇気をだして雑談しましょう。

勇気を出して、少しだけ仕事の話を聞いてみましょう。

色々お話しましたが、一番大事なのは「勇気」です！

この話は私が新卒～今に至る１４年間の社会人経験を振り返ると、

まさに仕事の出来ない人でした(笑)

1. 途中経過を見せて確認しなかったので、締め切りで見せた時に間違いに気づく。
2. 失敗を怒られ、さらに失敗するのを恐れて、さらに見せる事ができなくなった。
3. 仕事の出来ないヤツとレッテルを貼られる。
4. 仕事を任せて貰えなくなり、自分で居場所をなくした。

元々の性格もあったんだと思うけれど、

繰り返してしまった会社を３つ変わった私です(-_-;)

一番のダメポイント何だと思いますか？

「仕事の途中経過を上司などに確認しなかったこと」です。

この原因は根深いものです。

何故なら、失敗したくない、出来ないと思われたくない。

その気持ちの表れだからです。

けれど、私の経験から言えば仕事中は別人格を出すくらいになって欲しい。

知らなくてもいいじゃないか！

分からなくてもいいじゃないか！

３つ会社を変わってようやく分かりました。(おそっ！）

「仕事で一番大事なことは何か？」

聞いて確認する。

けれど、何も考えずに聞くのはダメなのです。

自分なりにゴールを考えて、そこまでを逆算する。

ここで一度確認するとベストかもしれません。

ゴール設定がズレていたら、目も当てられないからです。

そして、

逆算して出した進め方に基づいて実行する。

６０～７０%くらいまで進んだら、再度確認する。

この方法で仕事をする方が自分自身の負担も少なく、

仮に未経験の仕事であっても仕事の質をある程度確保出来るように思います。

仕事を任される＝経験を積ませる。

私はそう考えているので、１００％を目指すのでなくて８５％を目指します。

「こいつ、初めての仕事でもこなせるんだな」

そういう評価を得る事を目的とします。

１００％以上の質を最初の頃から目指そうとしても出来ないはずです。

• スピード
• 資料
• 情報に対する判断
• 報連相の内容とタイミング
• 自分フィルターによる付加価値の付与
• 利益アップへの貢献

この項目を満たさなければ１００％とは言えないと考えてるからです。

だから、仕事に完璧なんてありえないんですよね。

常にどこかミスや足りない点があって、悩んだり悔んだりする。

そこから少しでも次に繋げる学びや経験を得ていく。

最初の頃は、仕事の質なんて最低限でいいんです！

一部の人を除いて、大抵の人はそんなに優秀じゃないはず。

安心して失敗しましょう！

安心してホラ吹きましょう！

言葉は悪いですけど、

どんどん周りを使いましょう！

さ～ストレッチして体を労り明日の仕事に備えましょう:)

「帰宅してからまずする事はなんですか？」

夕食、家事、家族との時間etc…

することは沢山あるかもしれません。

私はYoutube動画を少し見ています(笑)

今日の記事は、

帰ってから&帰宅してから最初にすることを「置き換える」

ダイエットの王道の１つですよね。

「置き換え」を毎日帰宅してからの行動に当てはめていこうというテーマです。

私Mityu-kaは今までにもやろうと決めた事が続かない。

駄目人間の１人でした。

帰宅すると、ゲームをしたり、テレビを見たり。

ルーティンを守らず続けられなくて、寝る１時間前くらいになって

焦って始めて、「俺はなんて駄目なヤツなんだ！」と自己嫌悪する日々でした。

勿論、どう頑張っても出来ない日はあります。

例えば先日ヘルニアの手術をしたのですけど、

手術した日にルーティンなんて言ってられません。

どうしようもなく体が辛いのですから。

そして、大切な人と過ごす時間は絶対に必要不可欠な物です。

そんな時間を除いた日をどう過ごすか？

「まず自分の机に向かう」

私は帰宅して、パソコンを開いたらタイピング練習をしています。

会計の仕事も、プログラミングをするにもパソコンの入力が必須ですよね。

仕事のスピードを速めるには頭の中の処理スピードも大切ですけど、

思考を表現するスピードが大事だと思って始めたのです。

タイピング練習の効果を実感するまでには至ってませんが、

「続けている」自分が少しばかり誇らしい。

なんせ、今まで続けられてなかったのですから。

まず自分の机に向かって、

やろうと決めたことの中から簡単な事からやってみる。

大事なのは結果じゃないと私は思っています。

どうしても体調に影響されてしまうので、

「やった」事に対してポイントを与えるスタンスでいいと思うのです。

「もっと言えば、３日坊主を繰り返してもいい」

自分への甘えでもありますけど、

３日やって、１～２日空いて、また３日する。

続けることが理想ですけれど、やらないよりはマシだと思いませんか？

「こうじゃなきゃいけない！」と肩に力が入っているよりは、

机に向かったらなんとなく始めていた状態を作ってあげる意識です。

私もこのブログを毎日書こうと始めましたが現実は３日坊主の繰り返しです(-_-;)

記事を書いていない時は英語をしてみたり、本を読んだりして

情報収集⇒記事のテーマを考える⇒記事を書く⇒情報収集

そんな風に続けていって、

最終的に毎日記事を書く習慣をつけていこうと思っているのです。

１/１００万人になるにはもっとスピードを速める必要があろうと思います。

けれど、

続ける習慣や環境が出来ていなければ疲れてしまうはず。

ゴールまでの道のりをダウンサイジングして短期的に目標達成するにしても、

習慣や環境を自分の中に根付かせることが第一歩だと私は思っています。

拙い文章をここまで読んで下さった方も何か簡単なことから始めてみましょう:)